ФНС России разъяснила, в каких случаях единовременная материальная помощь работнику при рождении ребенка освобождается от уплаты страховых взносов.
Материальная помощь признается единовременной, если она начисляется один раз на основании приказа или распоряжения руководителя организации и не закрепляется нормативно работодателем как периодическая (например, ежемесячная или ежеквартальная).
Такая помощь, выплаченная в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка или установления опеки над ним, освобождается от обложения страховыми взносами. При этом в 2026 году работодатели могут применить вычет и к детям, родившимся в 2025 году. Например, если ребенок родился в июне 2025 года, а материальная помощь в размере 1 млн рублей выплачена в феврале 2026 года, то лимит оценивается исходя из даты приказа, фиксирующего выплату.
Важно: лимит в 1 млн рублей не обязывает работодателя оказывать помощь именно в таком объеме - это право, а не обязанность. Иные условия выплаты могут быть предусмотрены локальными нормативными актами или коллективным договором. Сумма может быть любой, ограничение в 1 млн рублей установлено только для целей исчисления страховых взносов и НДФЛ.
Подробнее - в интервью заместителя начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России Дмитрия Морозова в октябрьском номере журнала «Налоговая политика и практика».