Продолжаю публиковать свои архивы в области развития организаций. Это отчет после смены Селигер 2014. Это был мой первый опыт трансляции знаний полученных из книги ""Boss: бесподобный или бесполезный" - Иммельман Рэймонд" на матрицу реальной структуры (она действует и на данный момент, поэтому данное название заменил ***, тк этот проект я писал скорре для себя и узкого круга друзей, название движения было подобрано случайным образом, как учебники с моей полки, которые я стал коллекционировать . "дендрология"). Текст на 97% без изменений (убрано пара эмоциональных моментов и подправлена пунктуация).
Фактически мое мировоззрение в области командной работы сформировалось именно на основе данной статьи журнала Секрет фирмы https://www.kommersant.ru/amp/2501714
В те годы вся моя книжная полка формировалась как на основе книг на последней странице журнала а кумирами становились "ботаники" о которых писали и брали интервью авторы.
Итак, В начале цели движения.
- Воспитание здравомыслящего поколения. Я не говорю про нас поколении тридцатилетних, которые меняются сами, я говорю о поколении идущих следом. У движения ДЕНДРОЛОГИЯ, есть все ресурсы для этого, экологам открыты двери школ и университетов. В поисках национальной идеи многие идут в религию, самодержавие или философию. Экология дает более простой ответ-Здравомыслие. В отношениях между людьми в настоящем, между наследием наших дедов и наследством для наших детей. Будь как я! Вот главный девиз для воспитания молодежи. Подражай мне! Учись у меня. Но столь дерзкие призывы должны подтверждаться реальными словами действиями.
- Семья. Да именно создание здоровых молодых семей. Гендерный вопрос, поднятый на Селигер. Любовь и продолжение рода, о котором кричат политики. В эпоху обожествленного эгоизма, умные в одиночестве блуждают часами (Окуджава). На одиночестве строят бизнесы знакомств и досуга, дружба подменила семью, а похоть заменила любовь. Почему именно экологи должны этими заниматься? Все просто. Воспитание нового здравомыслящего поколения проще начинать, а не перевоспитывать. При этом я не навязываю здравомыслие в таких личных темах, как питание или религия. Я не верю в сайты знакомств или платные агентства. Труд, объединяет, как объединяют и общие цели.
- Диалог между государством и бизнесом. Диалог между бизнесом и наукой, диалог между традициями и инновациями. Общая площадка точка соприкосновения, разных сообществ, разделенных по социальному, географическому и другим принципам. Экологи — это люди, мероприятия и знания. Консультирование бизнес компании, инновационным разработка как советских ученых, так и современной российской науки, за счет прямых диалогов снижению бюрократизации науки бизнеса. Общие мероприятия и события.
Источники доходов экологов.
- Создание деловой бизнес среды внутри участников конкретного ДЕНДРОЛОГИЯ движения. ДЕНДРОЛОГИЯ, должны и могу спонсировать бизнесы активистов, разных масштабов и величины, а не один федеральный бренд.
- Одним из ключевых критериев нового движения, должны стать членские взносы, как для рядовых участников (для студентов 100 рублей в месяц, для работающих 300), для компаний, созданных внутри движения, в зависимости от их выручки.
- Презентации зеленых технологий компаний на тематических мероприятиях с привлечением местных органов власти. Совместная разработка и внедрение энергосберегающих технологий в городах.
Селигер.
Это мероприятие, полностью направленное на обкатку новичков и работу с внешним миром, в частности с другими сменами. Тем, кто пришел в движение первый год, живут в общих двадцатках экологов, волонтерами в этих двадцатках необходимо заранее приглашать представителей движение ДЕНДРОЛОГИЯ.
Тем, кто в движении более двух трех лет и кто умеет и готов работать с внешними группами, можно рекомендовать подселяться своими компаниями в другие, не зеленые двадцатки.
На Селигере необходимо обкатывать и учить самостоятельности региональных лидеров. 70% мероприятий необходимо доверять им. Москва, может самореализоваться в Москве.
Необходимо проработать инструкции для новых *** лидеров. Итак, вы приехали домой. Что делать? Сходите в родную школу, детсад ВУЗ. Расскажите. Помогите на субботнике. Далее привезите плакаты про мусор.
Про лидеров.
Власть надо менять. Необходимо выращивать себе замену. Проводить выборы лидеров, с избирательными компаниями и т.д. Текущее руководство движения, должно уйти в «совет старейшин».
Необходимо проводить ежегодный конкурс ДЕНДРОЛОГИЯ столица. Выбирать город, который на год станет столицей движения. Этим мы сплотим команды.
Мероприятия. По примеру моего клуба.
- Нужна четкая иерархия в движении, с четким разделением на команды и блоки. Четкая избираемая власть. У нас это совет и сенат.
- Возможно, прописать неформальный устав. Выделить органы управления как по отдельным направлениям, так и по организации конкретного мероприятия. Главная, отличие движение ДЕНДРОЛОГИЯ, от моего клуба, это наличие сильных лидеров за МКАДом. Выбирать делегирование полномочий. Например, у нас в гвардии (фехтовальщики), капитан перед отставкой обязан подготовить приемника и передать ему власть.
- Проводить два призыва. Первый призыв новых региональных лидеров, на Селигере и выездных мероприятиях. Второй призыв новичков в команды для каждого региона. Второй призыв проводить на базе Вузов и колледжей. Для школьников ввести статус «юнат». Придумать ритуал подачи анкеты на вступление ***. Стать частью движения, должно стать мечтой. Вместе мы сила. Призыв третьей волны. Привлечение «панцирной пехоты»- приглашение переходного поколения тридцатилетних одиночек. Поколение разочарованных. Дать четкие цели и задачи. Тусовку. Возможность создание семей и бизнесов, интересная учеба. Третий призыв, именно призыв потенциальных спонсоров.
- Четко сформулировать ритуал принятия в движение. Мы, например, обсуждаем каждую кандидатуру на закрытом форуме. Далее на мероприятии председатель ярко произносит речь, и вешает на шею листик поем гимн клуба.
- Мероприятия. Должны быть еженедельные мероприятия, которые интересны и познавательны или встречи. (у нас это спортивные тренировки, как команд, так и армии в целом, помимо этого собрания организаторов игр и мероприятий) Далее общие мероприятия. В ***, это акции у нас балы и маневры. Мероприятия, которые проводим мы и в организацию которых привлекаем новичков. Самое главное, ***, работает для всех членов *** а не для реализации амбиций федеральных лидеров или внешнего мира, по их субъективному мнению. Люди должны получать фан, от дел и тех кто рядом. . Не НАДО НАВЯЗЫВАТЬ СВОИ ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИВЫЧКИ ДРУГИМ, ПОДЧЕРКИВАЯ СОБСТВЕННУЮ ИЗБРАННОСТЬ(продвижение вегетарианства)
Для каждой группы новичков нужно проводить мероприятия тренировки, на основе которых проверять достойность их принятия в движение. Необходимо одно крупное мероприятие, спонсируемое федералами и спонсорами только для движения, ДЕНДРОЛОГИЯ. Не Селигер, ибо данный форум для призыва и новичков. Данное мероприятие можно проводить летом в палаточном лагере в виде фестивале и тут активно делить своих- чужих. Тему нужно прорабатывать. Смысл общий труд всех десятков членов организации и тусовка.
Но любые талантливые мысли, эффективны лишь при командной работе. Живой пример это Чистые Игры, которые появились практически одновременно с этим текстом у Мити Иоффе с которым у нас общий "культурный код", говоря языком с Архмосквы 2024.